5月2日，集團召開響水港區(qū)綜合改革試點第二次工作例會。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥主持會議并講話，集團黨委委員、紀委書記周旭東，集團黨委委員、副總經(jīng)理丁安廣等參加。

會上，集團各部門駐點人員詳細匯報了當前改革試點工作進展以及需協(xié)調(diào)解決的問題。

陸帥指出，集團各部門駐點人員要擺正心態(tài)，時刻以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感全身心地投入到此次綜合改革試點工組中，緊盯細節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)，確保不折不扣地完成集團黨委部署的各項工作任務。各駐點人員要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺對標“勇?lián)敗⑸谱鳛?、走在前、做表率”的工作要求，精準找到改革過程中的難點、堵點，積極探索解決問題的方式和方法，找到改革創(chuàng)新的目標和路徑，不斷強化攻堅力量，提升工作效率，持續(xù)為綜合改革試點工作按序時推進增添動力。

陸帥強調(diào)，要堅持以問題為導向抓重點。全體駐點人員要深刻領會此次綜合改革試點工作的根本目的，牢固樹立“發(fā)展是企業(yè)永恒的主題”理念，深刻領會“創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產(chǎn)力、改革是企業(yè)發(fā)展的動力之源”的重要意義，從全局出發(fā)、穩(wěn)步前進、大膽實踐，以責無旁貸的擔當完成各項目標任務。要結合集團黨委關于“提質增效年”主題年活動的各項部署要求，及時總結歸納此次綜合改革試點工作的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，以便日后在其他港區(qū)進行推廣。要突出以人為本，所有駐點人員要主動下沉一線，積極聽取廣大干部職工的真實想法、傾聽他們的聲音，充分了解他們的根本訴求，緊密圍繞“改了什么、改成了什么、員工得到了什么”制定舉措，進而得到響水港區(qū)所有干部職工的支持，共享改革創(chuàng)新成果，堅定不移促進集團一體化融合發(fā)展。要建立健全考核機制，嚴肅工作紀律，進一步量化工作任務、細化工作清單，采取“一日一匯報”的方式及時上報工作進展，確保工作留痕、臺賬健全。同時要加大督查考核力度，進一步抓實各項考核措施，切實做到人人身上有擔子、人人心中有目標，確保改革創(chuàng)新各項工作落實到位。